Vanaf 2025 zullen de regels voor zzp’ers in de beveiligingssector ingrijpend veranderen. De Belastingdienst zal per 1 januari 2025 strengere controles uitvoeren op schijnzelfstandigheid, waardoor zzp’ers in de beveiliging als reguliere werknemers kunnen worden aangemerkt, met verstrekkende gevolgen. Op basis van de regel- en wetgeving heeft SecurityXpert besloten om geen zzp’ers meer in te huren.
Gelukkig bieden wij een oplossing! Bij SecurityXpert kun je in dienst treden wat je zekerheid en aantrekkelijke voordelen biedt, zoals een vast salaris, 24 vakantiedagen, pensioenopbouw en minder administratieve lasten. Wil je zonder zorgen in de beveiliging blijven werken? Meld je dan aan voor een van onze vacatures en word of blijf onderdeel van ons team. Samen bouwen we aan een veilige en stabiele toekomst.
Informatie over Wetgeving en Handhaving
Ben je nog niet op de hoogte van de aankomende wetgeving en handhaving, verwijzen we je graag naar de volgende pagina van de Belastingdienst: www.belastingdienst.nl/wat-houdt-de-wet-dba-eigenlijk-in.
Korte uitleg
In de beveiligingssector is er veelal sprake van een ‘gezagsverhouding’ tussen de opdrachtgever en de beveiliger. De opdrachtgever kan o.a. instructies geven aan de beveiliger welke door de beveiliger moeten worden opgevolgd. Vanaf 1 januari 2025 gaat de belastingdienst handhaven op schijnzelfstandigheid. In de beveiliging zal veelal de conclusie zijn dat een zzp’ers als werknemer wordt beschouwd. SecurityXpert wil niet het risico lopen op naheffingen en boetes van de belastingdienst en heeft daarom besloten om niet meer met zzp’ers te werken.
Voordelen loondienst
- Vast salaris;
- 24 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
- Ziekteverlof;
- Pensioenopbouw;
- Minder administratieve taken;
- Verzekering voor bedrijfsongevallen en beroepsziekten;
- Recht op WW en ZW;
- Je wordt betaald volgens de CAO particuliere beveiliging;
Ons aanbod
- Salarisschaal 4 (inschalingsniveau: Coördinator Beveiliging);
- Onregelmatigheidstoeslagen;
- Eindejaarsuitkering;
- Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract;
- 4-wekelijkse salarisbetaling (13 keer per jaar);
- Reiskostenvergoeding;
- 24 vakantiedagen per jaar bij een fulltime;
- dienstverband (36 uur per week);
- Een plek in een heel gezellig en hecht team;
- Mogelijkheden tot het volgen van interne opleidingen en cursussen;
- Uitgebreid kledingpakket;
- Vier wekelijks rooster;
Meld je aan bij SecurityXpert
Wil je bij ons komen werken en onderdeel worden van SecurityXpert? Solliciteer dan op een van onze vacatures en plan eenvoudig een eerste kennismaking in. De kennismaking vindt plaats op het kantoor van SecurityXpert.
